Das neue Familienpflegezeitgesetz tritt am 1.1.2012 in Kraft.
Hierzu gibt der Luchterhand Verlag einen Leitfaden heraus. Der Kommentar erscheint im Dezember 2011.
Der Verfasser verdeutlicht:
Man sollte nicht meinen, dass dieses Gesetz nur wieder eine der üblichen sozialen Wiederwahl- Wohltaten der Bundesregierung ist.
Das mag so sein oder nicht. Aber dieses Gesetz liegt zugleich im vitalen Interesse der Unternehmen.
Es bietet eine Investition der Unternehmen in die Zukunft.
Angesichts der dramatischen demographischen Entwicklung in Deutschland überbieten sich viele Unternehmen geradezu in der Akquisition, den Verlust qualifizierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen auszugleichen.
Bislang mussten sie mit ansehen, wie qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - in etwa 80 Prozent Frauen - von "ihren" Arbeitsplätzen im Unternehmen in ihre Familien zum Zweck der Pflege naher Angehöriger oder zur Betreuung ihrer Kinder abwandern. Wertvolles "Kapital" an Mitarbeitern, von denen jedes Unternehmen getragen wird, geht dem Unternehmen "nolens volens" verloren.
Mit Recht meint die Bundesministerin für Familie im Verbund mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, des DGB, des Deutschen industrie- und Handleskammertrags sowie des Weltwirtschaftsinstituts:
"Mit Hilfe des neuen Gesetzes können sich vorausschauende Unternehmer mit Unterstützung des Staates das "Humankapital" für die Zukunft des Unternehmens sichern. "
Die Kollektivpartner werden sich ohnehin recht bald des Themas annehmen.
Noch ist die Nutzung für die Arbeitgeber freiwillig. Durch Kollektivverträge kann sich dies ändern!
Der Verfasser empfiehlt dringend: Lesen Sie nicht nur die Erläuterungen zu dem Gesetz, sondern vor allem auch die unternehmenspolitischen Gesichtspunkte, die für die Nutzung des Familienpflegezeitgesetzes sprechen.
Dr. Friedrich-Wilhelm Lehmann
November 2011
Dr. F.-W. Lehmann
1. Bücher / Buchbeiträge
Innovative Tarifverträge im Wirbel von Tarifpolitik – Arbeitsrecht – Arbeitswissenschaft, Beispiel TÜV, Schriftenreihe Wirtschaftskolloquium, Rainer Hampp Verlag 2010
Arbeitskampfrecht – Macht der Koalitionen – Ohnmacht der Betroffenen und Drittbetroffenen – Ein Blick zurück nach vorn, in Festschrift für Herbert Buchner, Verlag C.H. Beck München 2009
Tarifverträge der Zukunft, Zukunft der Arbeit in Deutschland und Europa, Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt am Main 2008
Der Arbeitnehmer im 21. Jahrhundert, Tarifverträge im Wandel !? Balance zwischen wirtschaftlicher Vernunft und sozialer Gerechtigkeit, kollektiver Vormundschaft und individueller Freiheit, Schriftenreihe Wirtschaftskolloquium, Rainer Hampp Verlag 2005
Krise des Flächentarifvertrages, Rainer Hampp Verlag 2002
Schaffung eines Gesetzes über die Tarifeinheit - Gewerkschaftskonkurrenz im Betrieb - zwischen skylla und charybdis - , Betriebs-Berater 2010, 2237
Neue Tarifverträge TÜV: Auf dem Weg vom Monopol zum Wettbewerb, Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 3 / 2010
Arbeitsrechtliche Aspekte von Tarifverträgen – Zukunftsfähige Lösungen schaffen, Personalführung Heft 9/2009, 60
Tarifwechsel in Recht und Praxis - Teil I und Teil II, Betriebs-Berater 2008, 1618 und 1674
Abweichung der Tarifvertragsparteien vom Flächentarifvertrag durch Tarifmodule statt tariflicher Öffnungsklauseln, Betriebs-Berater (BB-Special 4.2008)
Zur altersbedingten Beendigung von Arbeitsverhältnissen, in: Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 1994, 3054
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Aufsätze in Fachzeitschriften
- EuGH zur Abgrenzung von Tarifautonomie und Europarecht - Diskriminierung bei Vergütung nach Lebensaltersstufen, Betriebs-Berater (BB) 2012, S. 117 ff
- Ein staatliches Fördergesetz ohne Zwang, Betriebs-Berater (BB) 2011 Heft 11 Editorial
- Kernpunkte des zu erwartenden Familienzeitgesetzes, Betriebs-Berater (BB) 2011, S. 757
- Richterrecht: Perpetuierung gekündigter tariflicher bzw. betrieblicher Vergütungsordnungen, in Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR),
2011 (Heft 9), S. 523 ff - Schaffung eines Gesetzes über die Tarifeinheit - Gewerkschaftskonkurrenz im Betrieb - zwischen skylla und charybdis -, Betriebs-Berater (BB) 2010, S. 2237
- Neue Tarifverträge TÜV: Auf dem Weg vom Monopol zum Wettbewerb, Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 2010, S. 116 ff
- Arbeitsrechtliche Aspekte von Tarifverträgen – Zukunftsfähige Lösungen schaffen, Zeitschrift Personalführung - Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP Berlin, 9/2009, S. 60 ff
- Tarifwechsel in Recht und Praxis - Teil I und Teil II, Betriebs-Berater (BB) 2008, S. 1618 und S. 1674
- Abweichung der Tarifvertragsparteien vom Flächentarifvertrag durch Tarifmodule statt tariflicher Öffnungsklauseln, Betriebs-Berater (BB-Special) 4.2008, S. 27 ff
- Zur altersbedingten Beendigung von Arbeitsverhältnissen, in: Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 1994, S. 3054
- Arbeitskampfrecht-Macht der Koalitionen - Ohnmacht der Betroffenen und Drittbetroffenen - ein Blick zurück nach vorn, Festschrift für Buchner (FS) S. 529ff Verlag C.H. Beck, München 2009
- Neue Tarifverträge TÜV: Auf dem Weg vom Monopol zum Wettbewerb, Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes (ZTR) 3/ 2010, S.116 ff
- Tarifwechsel in Recht und Praxis mit Beispielen über die Wirkung von vertraglichen Bezugnahmeklauseln - Betriebs-Berater (BB) 2008 Heft 30, Teil I, S.1618 ff und Heft 31 Teil II S.1674 ff, Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt a. M.
- Thesenpapier: Erfolgsfaktoren im Wettbewerb auf dem Anwaltsmarkt, Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft/ Betriebs-Berater (BB) 2008, Heft 37 M 16 / 8.9.2008 /Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt a.M.
- Abweichung der Tarifvertragsparteien vom Flächentarifvertrag durch Tarifmodule statt tariflicher Öffnungsklauseln, Im Blickpunkt: Tarifforum 2008“ Betriebs-Berater (BB), Special Heft 4.2008/ Verlag Recht und Wirtschaft, Frankfurt a. M.
Schliersee und Krefeld, im Januar 2012