Wirtschaftsforum Schliersee

Sommerakademie

Programm

A.   Gesetzgebung und Gesetzgebungsvorhaben

1. Beschäftigtendatenschutzgesetz
2. Familienpflegezeitgesetz
3. Gesetz zum Schutz gegen Missbrauch von Leiharbeit
4. Gesetz zur Anerkennung im Ausland erworbener Berufsaualifikationen

B.  Europa und Arbeitsrecht

1. Entmachtung des Bundesverfassungsgerichtes und des Gesetzgebers durch den EuGH
2. Öffnung der Grenzen für Arbeitnehmer der Ostländer
3. Aktuelle Vorlagen an den EuGH

C.  Unternehmens- und Betriebspraxis

1. Tarifrecht
   1. Übertarifliche Vergütungsordnung:Verstoß gegen die Beteiligungsrechte des BR  bei  Vollanrechnung
      der Prozenterhöhungen ohne Beachtung tariflicher Einmalbeträge
   2. Abschied von der Tarifeinheit - was nun? Auswirkungen auf das gesamte Arbeitsrecht 
   3. Tarifflucht: rechtzeitige Ankündigung vor Tarifabschluss
   4. Fortgeltung von Tarifnormen nach Betriebsübergang
   5. Benachteiligung von Frauen bei tariflichem Vorruhestand ?
   6. Diskriminierung bei tariflichen Lebensaltersstufen?
   7. Unwirksamkeit von Tarifverträgen für Leiharbeitnehmer (Christliche Gewerkschaft) -
      Fehler beim Tarifabschluss - Folgen Rückforderung von Sozialversicherungsbeiträgen -
      Geltung der Arbeitsbedingungen der Entleiher
2. Betriebsverfassungsrecht
   1. Weitergeltung einer abgelaufenen tariflichen Vergütungsordnung als betriebsverfassungsrechtlich geltende Vergütungsordnung – eine Metamorphose als Zauberstück
   2. Bindung an das 13.Gehalt nach Ende einer betrieblichen Vergütungsordnung -Ändertung der Rechtsprechung des BAG
   3. Informations- und Kommunikationstechnik für den BR- Umfang und Grenzen
   4. Parteipolitische Betätigung des BR im Betrieb – kein Unterlassungsanspruch
   5. Gewerkschaftsveranstaltung – Berücksichtigung des Teilnahmewunsches des AN
   6. Verstärkte Überprüfung der Zuständigkeit von GBR oder BR durch die Rechtsprechung
   7. Verwendung des Unternehmenslogos durch Betriebsrat -  angemessene Dauer der Stellenausschreibung
   8. Sozialplan: „Bemessungsdurchgriff“ im Konzern auf Muttergesellschaft -Rechtspr.-Änderung
   9. Vergütungsordnung für AT-AT-Angestellte: Zuständigkeit des örtlichen BR
   10. Unternehmensübergreifend errichteter GBR ohne Rechtsgrundlage?
   11. Anspruch des BR auf  12.  Einrichtung eines Internetzugangs
   12. Parteipolitische oder nur politische Betätigung des Betriebsrats
   13. Zutrittsrecht betriebsfremder Gewerkschaften zum Betrieb für Mitgliederwerbung
   14. Betriebsänderung mit Personalabbau: Anreiz zum Abschluss von Aufhebungsverträgen
   15. Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl bei Interessenausgleich mit Namensliste
   16. Nachwirkung einer tariflichen Vergütungsordnung: Abänderung der Entgeltstruktur
3. Allgemeines  Arbeitsrecht - aktuell
   1. Ausbau der Rechtsprechung über  Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
   2. Änderung der Rechtsprechung über die bisherige Abgrenzung von Verdachts- und Tatkündigung
   3. Kriterienkatalog des BAG für betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung
   4. Update zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG
   5. Wirksame und unwirksame Klauseln in Formulararbeitsverträgen
4. Neueste  Rechtsprechung zur Ausgliederung oder Fremdvergabe von Aufträgen Fälle des  Betriebs(teil-) übergangs nach  § 613a BGB -Arbeitsbedingungen
5. Betriebliche Altersversorgung
   1. Aktuelle Rechtsprechung zur betrieblichen Altersversorgung
   2. nochmals: Bausteinzusagen als eine der Lösungen für die Teilhabe am Unternehmenserfolg
6. Beantwortung von Teilnehmerfragen – Beratung – Empfehlungen

Das Programm kann auf Ihren Wunsch abgeändert oder mit weiteren Themen bereichert werden.

Wir bieten übrigens auch Informations - und Schulungsveranstaltungen für „Einsteiger“


Zum Prozedere:
Rufen Sie mich an. Ich bespreche Ihre Wünsche persönlich mit Ihnen.
Oder schreiben Sie mir mit E-Mail.

Vereinbaren Sie mit mir  Tagungstermine.

Wählen Sie entweder alle Themen des Programms oder suchen Sie sich Schwerpunkte oder Einzelthemen aus Wir stellen Ihnen auf Wunsch und nach Möglichkeit auch weitere hochkarätige Referenten zur Verfügung.

Wir gestalten auf Wunsch auch ein Rahmenprogramm für die Zeit nach Ihrer Arbeit in Schliersee.

Auf Wunsch stellen wir Ihnen unsere Tagungsräume für Ihre internen Besprechungen zur Verfügung.
Sie tagen in  einer sehr schöne Atmosphäre in herrlicher Umgebung von See und Alpen.

Ihr Ansprechpartner:
Dr. F.-W. Lehmann   
München/Schliersee
Rauhkopfstraße 2
83727 Schliersee-Neuhaus
 
Telefon:   08026-92 99 10
Mobil:      0172 - 2 99 60 74
E-Mail:    dr.lehmann(at)arbeitsrecht(dot)com

Home:    www.arbeitsrecht.com

Wirtschaftsforum Gesprächskreis Arbeitsrecht und Personalwesen

Einladung

zum
WIRTSACHAFTSFORUM
Gesprächskreis Arbeitsrecht und Personalwesen

Sehr geehrte Damen,
sehr geehrte Herren,

wir freuen uns, dass uns auch an unserem nächsten Gesprächskreis im WIRTSVCHAFTSFORUM

Herr Friedrich Hauck
Vorsitzender Richter des 8. Senates des BAG

für die Information über aktuelle Themen aus der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes und der Umsetzung in die Betriebspraxis zur Verfügung steht.

Darüber hinaus informieren und beraten Sie die Referenten Dr. Lehmann und Herr Vinzentz.

Wir laden Sie zu unserem Gesprächskreis im WIRTSCHAFTSFORUM herzlich ein.

Wir treffen zusammen:

am:        05. Mai 2011 (Donnerstag)        von 9:30 Uhr bis ca. 18:30 Uhr

             06. Mai 2011 (Freitag)              von 9:00 Uhr bis ca. 14:00 Uhr

in:          Iphofen Hotel „Zehntkeller“,

              Bahnhofstraße 12, 97346 Iphofen

              Tel.: 09323-844-0 Fax: 09323-844-123

              www.zehntkeller.de

Auf der Tagesordnung stehen aktuelle Themen aus dem allgemeinen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung wie aus dem folgenden Programm im Einzelnen ersichtlich ist.

Anmeldungen werden gerichtet mit E-Mail an dr.lehmann(at)arbeitsrecht(dot)com

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Programm

A. Gesetzgebung und Gesetzgebungsvorhaben

      1. Beschäftigtendatenschutzgesetz

2. Familienpflegezeitgesetz

3. Gesetz zum Schutz gegen Missbrauch von Leiharbeit

B. Europa und Arbeitsrecht

      1. Entmachtung des Bundesverfassungsgerichtes und des Gesetzgebers durch den EuGH

2. Öffnung der Grenzen für Arbeitnehmer der Ostländer

3. Aktuelle Vorlagen an den EuGH

C. Unternehmens- und Betriebspraxis

1. Tarifrecht
   
   1. Fallgrube bei Anrechnung von Tariferhöhungen: „Nichtanrechnung von Einmalbeträgen“

   2. Abschied von der Tarifeinheit was nun?

   3. Tarifflucht: rechtzeitige Ankündigung vor Tarifabschluss

   4. Fortgeltung von Tarifnormen nach Betriebsübergang

   5. Benachteiligung von Frauen bei tariflichem Vorruhestand ?

   6. Diskriminierung bei tariflichen Lebensaltersstufen?

   7. Unwirksamkeit von Tarifverträgen für Leiharbeitnehmer (Christliche Gewerkschaft)
      kein Lohndumping, sondern Fehler beim Tarifabschluss - Rückforderung von Sozialversicherungsbeiträngen -
      Geltung der Arbeitsbedingungen der Entleiher

   
   

   V. Betriebsverfassungsrecht

   1. Weitergeltung einer abgelaufenen tariflichen Vergütungsordnung als betriebsverfassungsrechtlich geltende Vergütungsordnung – eine Metamorphose als Zauberstück des BAG

   2. Bindung an das 13.Gehalt nach Ende einer betrieblichen Vergütungsordnung

   3. Informations- und Kommunikationstechnik für den BR- Umfang und Grenzen

   4. Parteipolitische Betätigung des BR im Betrieb – kein Unterlassungsanspruch

   5. Gewerkschaftsveranstaltung – Berücksichtigung des Teilnahmewunsch Arbeitnehmers

   6. Verstärkte Überprüfung der Zuständigkeit von GBR oder BR durch die Rechtsprechung

   7. Verwendung des Unternehmenslogos durch Betriebsrat - angemessene Dauer der Stellenausschreibung

     8. Sozialplan: Bemessungsdurchgriff im Konzern

   
   

   VI. Individuelles Arbeitsrecht

   1. Ausbau der Rechtsprechung über Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

   2. Änderung der Rechtsprechung über die bisherige Abgrenzung von Verdachts- und Tatkündigung

   3. Kriterienkatalog des BAG für betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung

   
   

   VII. Aktuelle Rechtsprechung des BAG

   1. zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz AGG

   2. zu den Formulararbeitsverträgen AGB

   3. zum Betriebs(teil-)übergang § 613a BGB
      
      

   Referent:
   Friedrich Hauck, Vorsitzender Richter am BAG, Erfurt

   
   

   VIII. Betriebliche Altersversorgung

   1. Aktuelle Rechtsprechung zur betrieblichen Altersversorgung und zum Steuerrecht

   2. nochmals :Bausteinzusagen als eine der Lösungen für die Teilhabe am Unternehmenserfolg

   
   

   Referent: H.-G. Vinzentz, Kasper & Vinzentz GmbH, Gesellschaft für Altersversorgung, Aktuare, Krefeld

   9. Beantwortung von Teilnehmerfragen – Beratung – Empfehlungen für die Umsetzung im Unternehmen oder Betrieb
      

   
   Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der beigefügten Leitlinie für den Gesprächskreis.
   
   gez. Dr. F.-W. Lehmann