Aktuelles
Unwirksamkeit einer Differenzierungsklausel in Form einer Spannenklausel
BAG, Urteil vom 23.03.2011 – 4 AZR 366/09 –Nichtamtliche Orientierungssätze:1. Das Feststellungsinteresse einer Tarifvertragspartei an der Klärung...
Arbeitsgerichtsverfahren - Nichtzulassungsbeschwerde, grundsätzliche Bedeutung
BAG, Urteil vom 28.06.2011 – 3 AZN 146/11Nichtamtliche Orientierungssätze:1. Rechtsfrage ist von grundsätzlicher Bedeutung i. S. v. § 72 Abs. 2 Nr. 1...
Kündigung bei Personalgestellung, Anhörung des Betriebsrat
BAG, Urteil vom 09.06.2011 – 6 AZR 132/10 - Amtlicher Leitsatz:Wird ein Arbeitnehmer eines öffentlichen Arbeitgebers von diesem einer in der...
Beauftragter für den Datenschutz, Widerruf der Bestellung, Teilkündigung
BAG, Urteil vom 23.03.2011 – 10 AZR 262/09Nichtamtliche Orientierungsssätze:1. Ein wichtiger Grund i. S. d. § 626 BGB für eine Abberufung nach § 4f...
Sachgrundlose Befristung, Zuvor-Beschäftigung
BAG, Urteil vom 06.04.2011 – 7 AZR 716/09Orientierungssätze:1. Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen...
Außerordentliche Kündigung, ausnahmsweise kein Verschulden erforderlich
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 09.06.2011 – 5 Sa 509/10 – (ArbG Lübeck), demnächst LAGE § 1 KschG Verhaltensbedingte Kündigung Nr....
Betriebsbedingte Kündigung, Interessenausgleich mit Namensliste, Betriebsänderung, Vermutung der Betriebsbedingtheit, sekundäre Behauptungslast
LAG Hamm, Urteil vom 01.06.2011 – 4 Sa 1772/10 – (ArbG Dortmund) (Revision eingelegt), demnächst LAGE § 1 KschG Interessenausgleich Nr....
Außerordentliche Kündigung, Interessenabwägung, Abmahnung, Speicherung privater Dateien auf einem Firmen-Laptop
BAG, Urteil vom 24.03.2011- 2 AZR 282/10 – (LAG Nürnberg) - Nichtamtliche Orientierungssätze:1. Eine erhebliche Verletzung der Pflicht zur...
Dienstleistungen im Arbeitsrecht für den Mittelstand
Unsere Dienstleistungen für Sie:
- Beratung in Recht und Betriebspraxis
- Prozessführung bis zum Bundesarbeitsgericht
- Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren
- Gutachten
- Tarifverhandlungen
- Schlichtung oder Mediation
- Konferenzen zur Beratung mit Arbeitgebern
- Informations- und Beratungsseminare für Führungskräfte
- Tarifforum und weitere Arbeitsrechts-Tagungen
- Schulungen von Arbeitnehmervertretern
Angemessene Honorare nach Vereinbarung
in Ihrem Unternehmen mit Ihren Themenwünschen
oder in unserer Schulungsstätte in Schliersee
Beispiele aus dem Arbeitsrecht:
- Tarifrecht, Tarifvertragswechsel, Vor- und Nachteile von Flächentarif- oder Haustarifvertrag oder Betriebsvereinbarung
- Personalanpassung, Interessenausgleich und Sozialplan, mit und ohne staatliche Förderung durch Transfer-Sozialpläne
- Ausgliederung, Eingliederung, Umstrukturierung, Betriebsübergang, unternehmerischer Teilaufgaben
- Arbeitnehmerüberlassung und erlaubnisfreie Dienst- und Werkverträge
- Kündigungsrecht und Vermeidung von Fallstricken
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen nach neuester Rechtsprechung zu den „Allgemeinen Geschäftsbedingungen“ (AGB)
- Mitarbeiterbeteiligung und Leistungsentlohnung
- Betriebliche Alterversorgung und Altersvorsorge